![](https://globalclub.events/wp-content/uploads/2019/02/bm-amsterdam.png)
![](https://globalclub.events/wp-content/uploads/2019/02/png-1.png)
![](https://globalclub.events/wp-content/uploads/2019/02/dwd-usa.png)
Диалог о примерах достижений, укреплении имиджа и наследии
Джордж Клуни известен не только успехами в индустрии развлечений, но и, в равной степени, благодаря своей международной гуманитарной деятельности.
Достижения Клуни как актера и кинематографиста принесли ему две награды Американской киноакадемии, пять «Золотых глобусов», в том числе премию Сесиля Б. Де Милля, четыре награды Гильдии киноактеров США, одну награду Британской академии кино и телевизионных искусств, две кинопремии «Выбор критиков», две статуэтки «Эмми» и четыре награды Национального совета кинокритиков США. Став номинантом Американской киноакадемии в восьмой раз, Клуни занял особое место в книге рекордов «Оскар». Он был номинирован в большем количестве категорий, чем кто-либо еще за всю историю премии.
Недавно Клуни завершил съемки мини-сериала «Уловка 22» (“Catch 22”) в Италии, над которым он работал вместе со своим партнером по Smokehouse Pictures Грантом Хесловым.
Продюсерская компания Smokehouse Pictures также работала над драмой «Операция “Арго”» от Warner Bros., получившей «Оскара», и кинолентами «Доброй ночи и удачи» и «Мартовские иды». Фильм «Мартовские иды» — в котором Клуни выступил как режиссер, актер и один из авторов сценария — был номинирован на «Золотой глобус» в категориях «Лучший режиссер», «Лучший сценарий» и «Лучший фильм (драма)». Более того, он также был номинирован Американской киноакадемией на премию «Лучший адаптированный сценарий».
До начала кинокарьеры Клуни снялся в нескольких сериалах, заслужив любовь телеаудитории в основном благодаря пятилетнему участию в популярной драме «Скорая помощь» на канале NBC. Роль доктора Дагласа Росса принесла ему номинации на «Золотой глобус», награду Гильдии киноактеров США, премию «Выбор народа» и «Эмми».
Клуни является рьяным сторонником Первой поправки к Конституции США и твердым приверженцем гуманитарной деятельности. В 2006 году Клуни со своим отцом Ником посетили регион Дарфур в Судане, страдающий от засухи, что в итоге привело к обращению актера к Совету Безопасности ООН.
Джордж Клуни был удостоен множества наград за гуманитарную деятельность, включая почетную премию Восьмого саммита лауреатов Нобелевской премии мира “Peace Summit Award”, которую он получил в 2007 году, и премию имени Роберта Ф. Кеннеди в области защиты прав человека “Ripple of Hope”, врученную в 2010 году.
Клуни спродюссировал три многочасовых телепрограммы: “The Tribute to Heroes (post 9/11)” («Дань героям (после теракта 11 сентября)»), “Tsunami Aid: A Concert of Hope” («Помощь пострадавшим от цунами: Концерт надежды») и “Hope for Haiti Now” («Надежда для Гаити»). Последняя передача смогла собрать рекордные 66 млн. долларов в виде пожертвований.
В декабре 2010 года Клуни — совместно с ООН, Гарвардским университетом и корпорацией Google — запустил проект спутниковой системы раннего оповещения об угрозах The Satellite Sentinel Project, которая позволяет частным спутникам делать фотографии любых потенциальных угроз для гражданского населения, находить бомбы, следить за перемещением войск и фиксировать любые другие доказательства возможного массового насилия в Северном и Южном Судане.
В марте 2012 года Клуни и его отец Ник приняли участие в мирной демонстрации протеста, которая проводилась напротив посольства Судана в Вашингтоне, округ Колумбия, в целях привлечения международного внимания к нарушению прав человека в Судане и окончилась арестом актера и его отца.
В 2015 году он основал проект The Sentry («Часовой»), цель которого заключается в отслеживании финансовых махинаций, наносящих ущерб гражданам Судана и Южного Судана, с помощью судебно-бухгалтерской экспертизы. Он давал показания в Конгрессе США, работал совместно с двумя президентами США, двумя госсекретарями и несколькими десятками сенаторов, чтобы добиться мира в Южном Судане.
В августе 2016 года Джордж вместе со своей женой Амаль основал благотворительный фонд The Clooney Foundation for Justice. Один из первых проектов фонда — амбициозная инициатива по обеспечению доступа к образованию для сотен тысяч беженцев в Ливане — был представлен на саммите ООН в 2016 году под руководством президента Барака Обамы и представителем США в ООН Самантой Пауэр.
Точка сложности: чему я научилась на передовой социальных сетей
Рэнди Цукерберг — предприниматель, инвестор, автор бестселлеров и известный деятель сферы медиа и технологий. Она является основателем и генеральным директором Zuckerberg Media и занимается разработкой технологий, созданием контента и организацией прямых трансляций мероприятий — все для того, чтобы переключить фокус поп-культуры и медиа на умных, технических подкованных и предприимчивых девушек и женщин.
Рэнди окончила Гарвардский университет и еженедельно ведет программу “Dot Complicated” на радио SiriusXM, посвященную вопросам бизнеса. На данный момент она также ведет две ТВ-программы: “DOT” на детском канале NBC Universal Kids (лауреат детской телевизионной премии “Kidscreen’s Best New Preschool Series”) о смелой маленькой девочке, которая использует технологии, чтобы сделать свои повседневные приключения еще интереснее, и “American Dreams” на канале HSN, рассказывающей о предпринимателях из разных уголков США. Она выпустила несколько бестселлеров: “Dot Complicated” («Точка сложности»), “Dot.”, и “Missy President”, и недавно, в мае 2018 года, вышла ее четвертая книга под названием “Pick Three”, в которой рассматриваются ошибочные представления о гармоничной жизни.
Рэнди путешествуют по всему миру, рассказывая о технологиях, бизнесе, опыте работы в Facebook на раннем этапе существования социальной сети, ключевых маркетинговых мероприятиях в период становления компании и, на удивление, о том, как расслабляться! Когда она не занята Facebook или написанием книг, ее можно встретить в театре — в жюри премии «Тони», в качестве инвестора удостоенного наград мюзикла “Dear Evan Hansen” и члена правления театральной организации American Theatre Wing и Линкольн-центра — или дома, в расслабленной обстановке, вместе с мужем и двумя маленькими сыновьями.
Диалог о креативности, инновациях и технологии
Икона Кремниевой долины и меценат с более чем 30-летним опытом, Стив Возняк помог сформировать индустрию компьютерных технологий, разработав первую линейку продукции Apple, компьютеры Apple I и II, и повлияв на создание популярного персонального компьютера Macintosh. В 1976 году Возняк и Стив Джобс основали компанию Apple Computer Inc., первым продуктом которой стал разработанный Возняком персональный компьютер Apple I. На следующий год Возняк представил модель Apple II, оборудованную центральным процессорным устройством, клавиатурой, цветным графическим дисплеем и флоппи-дисководом. Компьютер Apple II сыграл важную роль в запуске индустрии персональных компьютеров.
В 1981 году он вернулся в Калифорнийский университет в Беркли, чтобы закончить обучение, и получил степень в проектировании электрических систем и теории вычислительных систем. В 1985 году за свои достижения в составе Apple Возняк получил от президента США Национальную медаль в области технологий и инноваций — высшую награду, присуждаемую ведущим американским новаторам.
В 2000 году он был включен в Национальный зал славы изобретателей и получил престижную награду от Фонда Хайнца за достижения в сфере технологий, экономики и трудоустройства за единоличную разработку первого персонального компьютера и использование своего непреходящего увлечения математикой и электроникой для поддержания интереса к дальнейшему образованию у учеников начальной школы и их преподавателей.
В 2014 году он был награжден престижной медалью Гувера, присуждаемой в США за достижения в инженерном деле, за «непревзойденный инженерный вклад в служение человечеству». Награда присуждается совместно Американским институтом инженеров-химиков, Американским институтом горных, металлургических и нефтяных инженеров, Американским обществом инженеров-механиков, Институтом инженеров электротехники и электроники и Американским обществом инженеров-машиностроителей.
На протяжении лет Возняк принимал участие в различных деловых и благотворительных проектах, в основном направленных на обеспечение школ компьютерами, продвижение практического обучения и развитие творческого подхода у учащихся. Будучи филантропом, вкладывающем значительные ресурсы и время в образование, Возняк спонсирует школы города Лос Гатос, осуществляя практическое обучение студентов и преподавателей и обеспечивая школы бесплатным ультрасовременным оборудованием. Он также является основателем Фонда электронных рубежей (Electronic Frontier Foundation) и выступил в качестве спонсора при основании Музея технологий (Tech Museum), балетной труппы Кремниевой долины Silicon Valley Ballet и Детского исследовательского музея Сан-Хосе (Children’s Discovery Museum of San Jose).
В сентябре 2006 года Возняк выпустил свою автобиографию, бестселлер по версии The New York Times, получившую название “iWoz: From Computer Geek to Cult Icon” (Norton Publishing, в переводе «Неизвестный Стив. История Apple и ее сооснователя из первых рук»). Он также снимался в нескольких ТВ-программах, включая реалити-шоу “Kathy Griffin: My Life on the D-List”, проект «Танцы со звездами» на канале ABC (“Dancing with the Stars”) и сериал «Теория Большого взрыва» (“The Big Bang Theory”).
Смелый лидер
Доктор Брене Браун — профессор-исследователь Хьюстонского университета, где она заведует именной кафедрой Фонда Хаффингтона-Брене Браун в Колледже социальной работы (The Graduate College of Social Work).
Последние 20 лет она провела за изучением концепций смелости, уязвимости, стыда и сочувствия и написала четыре бестселлера по версии газеты The New York Times: “The Gifts of Imperfection” («Дары несовершенства»), “Daring Greatly” («Великие дерзания»), “Rising Strong” («Стать сильнее»), и “Braving the Wilderness”. Ее новая книга, “Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts”, должна выйти в октябре 2018 года.
Выступление Брене на конференции TED – “The Power of Vulnerability” («Сила уязвимости») — входит в первую пятерку наиболее популярных видео из серии TED в мире с количеством просмотров, превышающим 35 миллионов.
Брене живет в Хьюстоне, штат Техас, с мужем Стивом и детьми Эллен и Чарли.
Как наука помогает нам делать все вовремя
Дэниел Х. Пинк — один из самых популярных авторов нехудожественной литературы последнего десятилетия. По всему миру было продано более 2 млн. экземпляров его книг о работе, бизнесе и поведении, переведенных на 35 языков.
Несколько книг автора:
“When: The Scientific Secrets of Perfect Timing” («Таймхакинг. Как наука помогает нам делать все вовремя»), выпущенная в январе 2018, посвящена тому, как выбор времени влияет на наши жизни.
“To Sell is Human: The Surprising Truth About Moving Others” («Человеку свойственно продавать. Удивительная правда о том, как побуждать других к действию») #1 в списке бестселлеров по версиям The New York Times, The Wall Street Journal и The Washington Post, победитель литературной премии Американской ассоциации маркетинга Berry-AMA Book Prize в категории «Книга года в сфере маркетинга».
“Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us” («Драйв. Что на самом деле нас мотивирует») #1 по версии The New York Times. 159 недель в списке бестселлеров The New York Times. Национальный бестселлер в Японии и Великобритании.
“A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future” (не переведена на русский). 96 недель в списке бестселлеров The New York Times. Книга выбора для первокурсников в нескольких колледжах и университетах США. В 2008 году Опра Уинфри передала 4500 экземпляров книги выпускному курсу Стэнфордского университета во время выступления на церемонии вручения дипломов.
“The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You’ll Ever Need” (не переведена на русский). Первое бизнес-издание в Америке, выпущенное в формате японского комикса манга, и единственная графическая новелла, попавшая в список бестселлеров BusinessWeek. Лучшая графическая новелла для подростков по мнению Американской библиотечной ассоциации.
”Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself” («Нация свободных агентов») Бестселлер по версии The Washington Post. Министерство труда США внесло книгу в список произведений, формировавших современную рабочую культуру США в последние 100 лет.
Пинк был ведущим и одним из исполнительных продюсеров программы «Управление толпой» (“Crowd Control”) на канале National Geographic, посвященной поведенческой науке. Он также часто появляется в передачах “Hidden Brain” на радиостанции NPR, “NewsHour” на радиостанции PBS и других ТВ- и радио программах в США и других странах.
Пинк занимает пост пишущего редактора в ежемесячных журналах Fast Company и Wired, и ведет колонку в The Sunday Telegraph, посвященную бизнесу. Его статьи и эссе также печатались в The New York Times, Harvard Business Review, The New Republic и других изданиях. В 2007 году он был стипендиатом Общества Японии (Japan Society) в сфере медиа и изучал огромную индустрию японских комиксов в Токио.
В 2015 году рейтинговая организация Thinkers50, базирующаяся в Лондоне, внесла его в первую десятку бизнес-теоретиков в мире, наряду с Майклом Портером и Клейтоном Кристенсеном.
Выступление Пинка на конференции TED, посвященное науке мотивации, входит в десятку самых популярных видео из серии TED за все время существования проекта, и имеет более 19 млн. просмотров.
Его видео из серии RSA Animate с идеями из книги «Драйв» набрало более 14 млн. просмотров.
На данный момент он является членом консультационных советов Hubspot, Heleo, Betterment Institutional и RiseSmart.
Почти 20 лет назад, перед началом самостоятельной карьеры, Пинк занимал различные политические и правительственные должности, включая пост главного спичрайтера вице-президента США Альберта Гора с 1995 по 1997 год.
У него есть степень бакалавра искусств Северо-Западного университета, где он получал стипендию Трумана и был принят в студенческое общество Phi Beta Kappa, а также степень доктора юриспруденции юридического факультета Йельского университета. Он также получил почетные ученые степени Джорджтаунского университета, Института Пратта, Колледжа искусств и дизайна Ринглин и Вестфилдского государственного университета.
Пинк живет в Вашингтоне, округ Колумбия, вместе с женой. У них трое детей — они учатся на втором курсе колледжа, в старшей школе и в восьмом классе.
Как найти идею для роста?
Сара Блейкли — основатель и генеральный директор SPANX, Inc., динамичного бренда для женщин, который радикально изменил индустрию и то, как женщины одеваются по всему миру. Марка Spanx известна благодаря созданию высокотехнологичных, более комфортных базовых вещей, без которых не обходится ни один женский гардероб, включая бюстгальтеры, леггинсы, спортивную одежду, нижнее белье, эластичные топы Arm Tights™ и, конечно же, знаменитое корректирующее белье бренда, которое создает идеальные гладкие формы под одеждой. Сара была включена в список 100 самых влиятельных людей мира от журнала Time, и ее фото было помещено на обложку Forbes. Стремясь вдохновлять и расширять возможности женщин, в 2006 году Сара основала фонд Spanx by Sara Blakely Foundation, а в 2013 году подписала обязательство Клятвы дарения о передаче половины своего дохода на благотворительность. Сара живет с семьей в Атланте, штат Джорджия. Она родилась в городе Клиэрвотер, Флорида, и окончила Университет штата Флорида.
Неуязвимая компания: как избавиться от инновационной лакуны
XXI век ставит перед авторитетными компаниями и их руководством три новых вопроса. Как избежать срыва графиков, сократить издержки в угоду рынку и инвесторам и, в то же время, провести реорганизацию для обеспечения роста в дальнейшем? Доктор Александр (Алекс) Остервальдер — изобретатель канвы бизнес-модели и ценностного предложения и сооснователь ведущей инновационной консалтинговой фирмы Strategyzer — поставил перед собой задачу помогать топ-менеджерам искать выгодное положение для решения этих вопросов в организации и разрабатывать инновационную культуру, портфолио и соответствующие организационные структуры.
Остервальдер разработал канву бизнес-модели (Business Model Canvas) и ценностного предложения (Value Proposition Canvas), а также карты культуры (Culture Map) и бизнес-портфолио (Business Portfolio Map), чтобы дать бизнесу практические инструменты для решения важных стратегических задач. Он упрощает процесс разработки стратегии, преобразуя сложные концепции в доступные визуальные модели. Тем самым Остервальдер создает и распространяет среди организаций более понятные средства распознавания и передачи ценности. Выступления Остервальдера, посвященные применению этих практических инструментов в условиях современного рынка, постоянно получают высшие оценки коллег на международных конференциях. Разбавляя свои информационные выступлениях юмором и интерактивными упражнениями, Остервальдер устанавливает надежный прямой контакт с аудиториями от пяти до 5000 человек и более, добиваясь высокого уровня участия, вовлеченности и энтузиазма. В своих выступлениях он подробно освещает то, как его методы построения бизнес-модели и ценностного предложения позволяют компаниям завладеть конкурентным преимуществом и поддерживать его в условиях переполненной или неизученной отрасли.
Будучи увлеченным предпринимателем, в 2010 году Остервальдер принял участие в создании Strategyzer — ведущей инновационной консалтинговой фирмы, которая помогает организациям определять фактор роста, добиваться лучшего понимания клиента и формировать более привлекательные ценностные предложения и бизнес-модели. Созданному им бизнес-инструменту, знаменитой на весь мир канве бизнес-модели, доверяет более пяти миллионов предпринимателей из ведущих мировых компаний, таких как Coca-Cola, GE, Mastercard, Ericsson, Fujitsu, 3M, Intel и Microsoft. Общие принципы построения модели описаны в международном бестселлере “Business Model Generation” (Wiley, 2010, в переводе «Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора»), включенном в список 12 лучших книг для бизнеса по версии издания USA Today. Его вторая книга, “Value Proposition Design: How to Create Products and Services Customers Want” (Wiley, 2014, в переводе «Разработка ценностных предложений. Как создавать товары и услуги, которые захотят купить потребители»), продолжает диалог, обращаясь к теме поиска наилучшего соответствия продукта целевому рынку.
В 2015 году Остервальдер получил премию“ Strategy Award” от организации Thinkers50 за достижения в области развития стратегического мышления в бизнесе и на данный момент занимает 7-е место в рейтинге 50 наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира. В 2013 году он получил награду на торжественном открытии европейской премии “Innovation Luminary Award”. Остервальдер много путешествует по миру, часто выступая с программными речами в компаниях из рейтинга Fortune 500 и обсуждая свои идеи и стратегии в ведущих университетах, включая Уортонскую школу бизнеса, Стэнфордский университет, Калифорнийский университет в Беркли, бизнес-школу IESE, Массачусетский технологический институт, Научно-технологический университет имени короля Абдаллы и Международный институт управленческого развития. Он получил докторскую степень, окончив факультет бизнеса и экономики Лозаннского университета, и является членом-учредителем международной некоммерческой организации The Constellation, созданной для борьбы с ВИЧ/СПИДом и малярией.
Как сильные примеры могут помочь росту вашего бизнеса
Дональд Миллер — генеральный директор компании StoryBrand, и каждый год он помогает более 3000 руководителей донести послание их брендов. В сумме книги Дона продержались в списке бестселлеров по версии The New York Times больше года. Несколько книг автора: “Blue Like Jazz” («Христианский джаз. Нерелигиозные размышления на темы христианской духовности»),“ A Million Miles in a Thousand Years” (не переведена на русский) и “Scary Close” (не переведена на русский). Он также выступил соавтором сценария серьезного фильма «Грустный как джаз» (“Blue Like Jazz”), дебютировавшего на кинофестивале SXSW Film Festival и вошедшего в список четырех лучших фильмов, которые помогут пережить первый год в колледже, по версии издания USA Today. Он был частью оперативной рабочей группы президента по вопросам отцовства и здорового климата в семье — совместной программы правительства и частного сектора, направленной на решение проблемы неполных семей в США.
Многие сходятся во мнении, что выступления Дона — одни из самых увлекательных и информативных в мире. Он приглашает свою аудиторию окунуться в собственный опыт, творчески развиваться, самостоятельно творить историю своей команды и стремиться понять опыт своих клиентов, чтобы выполнять работу с удовольствием. Идеи Дона, касающиеся использования примеров, в значительной степени повлияли на руководителей и сотрудников Pantene, Ford/Lincoln, Zaxby’s, Chick-fil-A, Steelcase, Intel, Prime Lending и тысяч других компаний.
Дон живет в Нэшвилле, штат Теннесси, с женой Бэтси и шоколадным лабрадором Люси.
Стратегическая пауза
Джулиет Фант — генеральный директор консалтинговой фирмы WhiteSpace at Work, предлагающей различные тренинги для руководителей и сотрудников, которые помогают перевернуть представления о бизнесе и вернуться к творческому подходу, продуктивности и заинтересованности. Благодаря материалам, подстегивающим мысли, и моментально доступным инструментам Фант смогла стать национальным экспертом по выживанию в «век перегрузки», в который мы все живем и работаем.
Участники тренингов Джулиет учатся понимать ключевую разницу между деятельностью и продуктивностью. Она учит их простому методу совершенствования личностного процесса, что, в свою очередь, помогает развить творческий подход и повысить заинтересованность. Вместе с членами правления, менеджерами и командами Джулиет ищет ответ на критический вопрос «Что сегодня заслуживает моего пристального внимания?».
Она постоянно поражает аудиторию своими эффектными и энергичными выступлениями. Однако в более широком понимании ее миссия заключается в том, чтобы продемонстрировать организациям как методы WhiteSpace («свободное пространство») способны изменить негативные шаблоны и привычки, мешающие добиться оптимальных результатов. Среди ее клиентов целый ряд компаний из Fortune 100, представляющих широкий спектр отраслей — от финансового до технологического сектора и военного производства, — а масштаб работы варьируется от небольших тренингов для высшего руководства до аудиторий на 7000 человек.
Джулиет обладает невероятной интуицией и успешно сочетает адаптацию материала с четким пониманием потребностей клиента в своей консультационной работе и учебных программах. Уникальное сочетание харизмы, юмора и жесткого, но справедливого подхода наделило ее невероятной способностью устанавливать контакт с людьми на всех уровнях, побуждая их к реальным и долгосрочным переменам. Однако серьезные активы не мешают ей быть открытым и искренним человеком. Будучи востребованным оратором, корпоративным консультантом, предпринимателем, женой и матерью трех сыновей, Джулиет ежедневно применяет на практике концепции WhiteSpace, которыми она делится со своими клиентами.
Джулиет Фунт — это сила, способная принести изменения в организацию в любой стране мира, помочь найти свое «свободное пространство», воодушевить людей и вернуть им интерес к работе.
Инновации как трамплин для успеха
Костас Маркидес — профессор стратегии и предпринимательства в Лондонской школе бизнеса (LBS), где он руководит кафедрой стратегического руководства имени Роберта П. Баумана. Он также возглавляет факультет обучения руководящих работников в LBS. Он относится к числу ведущих мировых экспертов в сферах бизнес-стратегии и стратегических инноваций и несколько раз был включен в список крупнейших мировых специалистов в области управления по версии рейтингового агентства Thinkers50. Маркидес является автором и соавтором нескольких бизнес-бестселлеров, включая “All the Right Moves” (1999, «Все верные решения»), “Fast Second” (2004, «Искусство быть вторым») и “Game Changing Strategies” (2008, «Новая модель бизнеса. Стратегии безболезненных инноваций»).
Костас Маркидес окончил Гарвардскую школу бизнеса и Бостонский университет, и перед тем, как присоединиться к Лондонской школе бизнеса в 1990 году, работал младшим аналитиком в Кипрском банке развития и научным сотрудником в Гарвардской школе бизнеса. Костас выступал в качестве инструктора в рамках целого спектра корпоративных учебных программ и входит в редакционную коллегию нескольких научных журналов. Он также входит в совет директоров Общества стратегического управления (SMS) и научный совет Кипрского международного института менеджмента (CIIM).
В своих книгах Костас Маркидес затрагивает целый комплекс проблем бизнеса, включая стратегические инновации, корпоративную реорганизацию, инновационные бизнес-модели и международные сделки. Его статьи публиковались во многих научных журналах и ведущих изданиях для управляющего звена, например, Harvard Business Review и Sloan Management Review. Костас также входит в редакционную коллегию целого ряда журналов, посвященных вопросам управления и построения стратегии: Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Journal of Strategy and Management и Sloan Management Review. Он является членом Академии управления (Academy of Management) и Общества стратегического управления (Strategic Management Society), а также принимал участие во Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария, в 1999-2003 и 2012-2013 годах.
Несколько книг, написанных Костасом Маркидесом: “Game-Changing strategies: How to Create New Market Space in Established Industries by Breaking the Rules” («Новая модель бизнеса. Стратегии безболезненных инноваций»), “Diversification, Refocusing and Economic Performance” и “All the Right Moves: A Guide to Crafting Breakthrough Strategy” («Все верные решения. Руководство по созданию стратегий прорыва»). Он также выступил соавтором нескольких книг, включая “Strategic Thinking for the Next Economy” и “Fast Second: How Smart Companies Bypass Radical Innovation to Enter and Dominate New Markets” («Искусство быть вторым. Почему “открыватели рынков” не становятся безусловными лидерами»), вошедшей в шорт-лист книжной премии «Книга года в сфере менеджмента» от Financial Times/Goldman Sachs в 2005 году.
В настоящий момент Костас Маркидес занимается исследованием корпоративного предпринимательства, управления инновационными бизнес-моделями и использования творческого подхода для достижения стратегического прорыва.
Стратегия для победы
Карла Харрис — вице-председатель, директор, специалист по управлению капиталом и старший советник по работе с клиентами в Morgan Stanley. В ее обязанности входит улучшение контакта с клиентами и их доступности для наиболее эффективного получения дохода всеми подразделениями компании. Ранее она возглавляла платформу начинающих инвестиционных менеджеров, инициативу рынка акционерного капитала, направленную на потребителей и отрасль розничной торговли, и также занималась частным размещением акций. У Харрис обширный отраслевой опыт в секторе технологий, медиа, розничной торговли, телекоммуникаций, транспорта, промышленности и здравоохранения. В августе 2013 года Карла Харрис была назначена президентом Бараком Обамой на пост председателя Национального совета женщин-предпринимателей.
На протяжении более десяти лет Харрис входила в высший руководящий состав синдиката по управлению капиталом и осуществляла первичное публичное размещение акций для UPS, Martha Stewart Living Omnimedia, Ariba, Redback, подразделения General Motors в составе Delphi Automotive, а также размещение обыкновенных акций на сумму 3,2 млрд. долларов для Immunex Corporation — одно из крупнейших размещений акций сектора биотехнологий в истории США. Недавно Карла Харрис была включена в список «50 самых влиятельных чернокожих топ-менеджеров корпоративной Америки» по версии журнала Fortune. Она также входила в списки «25 самых влиятельных женщин в финансовом секторе» по версии Банковской ассоциации США (2009, 2010, 2011), «75 самых влиятельных женщин в бизнесе» (2010) и «75 самых влиятельных афроамериканцев Уолл-Стрит» (2006 – 2011) по версии журнала Black Enterprise, «50 женщин, формирующих мир» от журнала Essence, списки «100 самых влиятельных» и «15 женщин корпоративной верхушки» по версии Ebony, а также получила титул «Женщина года» в 2004 году на Гарвардском форуме афроамериканцев и в 2011 году — на Йельском форуме афроамериканцев.
Харрис начала свою карьеру в Morgan Stanley в отделе слияний и поглощений в 1987 году. Перед тем, как присоединится к Morgan Stanley, Карла получила степень магистра бизнеса в Гарвардской школе бизнеса, закончив его с отличием, и степень бакалавра искусств в Гарвардском университете — с наградой Magna Cum Laude («с большим почетом»). Карла также получила почетные степени доктора права, гуманитарных наук и бизнеса в Колледже МэриМаунт Манхэттен, Колледже Блумфилда, Университете Джексонвилля, Симмонс-колледже, Колледже Нью-Рошелла, Колледже св. Фомы Аквинского и Университете Фиска. Карла принимает активное участие в жизни своей общины и искренне верит, что «нам даровано благословение, чтобы нести его другим».
Она является предыдущим председателем правления фонда Morgan Stanley Foundation и входит в руководство совета руководителей высшего звена The Executive Leadership Council, фонда The Toigo Foundation, некоммерческой спонсорской организации Sponsors for Educational Opportunity, образовательной организации A Better Chance, Inc, Ассоциации госпиталей Сэнт Винсент и Университета Ксавье, а также является активным членом хора святого Карло Борромео в католической церкви святого Карла Борромео и Хора Марка Хоуэлла (Mark Howell Singers). Карла Харрис исполняет обязанности сопредседателя Комитета национальной социальной помощи сестринского общества “Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated” и ранее была членом правления Комитета кураторов университетских ресурсов в Гарвардском университете. Она была введена в Зал славы Нью-Джерси (2015) и получила премию Берта Кинга от Ассоциации выпускников-афроамериканцев Гарвардской школы бизнеса, премию “Women’s Professional Achievement” от Гарвардского университета (2005), Медаль Пьера Туссена от афроамериканского прихода епархии Нью-Йорка, премию “Women of Power” от национальной лиги National Urban League, премию “Women of Influence” от ассоциации “The Links, Incorporated” и многие другие награды. В своей другой жизни Карла — певица, уже выпустившая свой третий альбом госпелов “Unceasing Praise” (2011). Ее второй госпел-альбом, “Joy Is Waiting”, освящался в новостной программе BET Nightly News, а ее первый диск, “Carla’s First Christmas”, стал бестселлером на сайте Amazon в Нью-Йорке и музыкальных магазинах, а также был включен в сегмент «Американская мечта» вечерней новостной программы с Дэном Разером на канале CBS. На пять концертов Карлы в Карнеги-холл были распроданы все билеты. Карла также написала несколько книг: “Strategize to Win” (2014) и “Expect to Win” (2009) (Hudson Press).
Получить консультацию
Приобрести билет